DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR BEWERBER*INNEN

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, wenn Sie sich bei uns auf eine Stelle bewerben.
Diese besondere Datenschutzerklärung gilt ergänzend zu unserer bestehenden allgemeinen Datenschutzerklärung, welche Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Abrufs unserer Internetseite informiert.

Bitte lesen Sie bei jeder Nutzung unserer Internetseite die Datenschutzerklärungen, um bei möglichen Änderungen oder Aktualisierungen auf dem neuesten Stand zu sein. Die Datenschutzerklärung muss von Zeit zu Zeit an die tatsächlichen Verhältnisse und an die Rechtslage angepasst werden.

I. Verantwortlicher und Datenschutzbeauftragter
Verantwortliche für die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist die:
BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Friedrich-Ebert-Straße 36
14469 Potsdam
Telefon: +49 331 29800-0
Telefax: +49 331 29800-99
E-Mail: potsdam@bbl-law.com
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:
E-Mail: datenschutz@bbl-law.com

II. Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
1. Zweck der Verarbeitung
Sollten Sie sich bei uns auf elektronischem Wege, insbesondere über unser eingebettetes Webformular oder über eine von uns genutzte Bewerbungsplattform, bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Hierbei erheben und verarbeiten wir insbesondere folgende Kategorien personenbezogener Daten:
•   Stammdaten (z.B. Name, Geburtsdatum)
•   Kontaktdaten (z.B. E‑Mail‑Adresse, Telefonnummer)
•   Angaben zur Qualifikation und beruflichen Entwicklung (z.B. Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Beschäftigungsnachweise, Zeugnisse, Zertifikate)
•   bewerbungsbezogene Angaben (z.B. Anschreiben, Gehaltsvorstellung, Angaben zur Verfügbarkeit)
Wir verarbeiten auch die in den eingereichten Unterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten im Rahmen und für Zwecke des Bewerbungsverfahrens.
Die Bereitstellung der für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens personenbezogenen Daten ist notwendig, um Ihre Bewerbung prüfen und eine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen zu können. Ohne diese Daten kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
2. Empfänger und Weitergabe von Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens betraut sind.
Zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens setzen wir die Recruiting-Software der Personio GmbH ein. Personio verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten in unserem Auftrag auf Grundlage eines Vertrags zur Auftragsverarbeitung.
Darüber hinaus bedienen wir uns weiterer IT-Dienstleister, die als Auftragsverarbeiter tätig sind.
Sofern Sie sich auf Vermittlung oder Empfehlung der Agentur für Arbeit bei uns beworben haben, übermitteln wir der Agentur für Arbeit auf deren Anfrage eine Rückmeldung über den Stand des Bewerbungsverfahrens sowie gegebenenfalls über das Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses, soweit wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind.
3. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. b DS-GVO.
Soweit die Verarbeitung zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist, erfolgt sie auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. c DS-GVO.
Zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. f DS-GVO.
Soweit Sie uns besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DS-GVO mitteilen, erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von § 26 Abs. 3 BDSG in Verbindung mit Art. 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO.
4. Speicherdauer
Ihre personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens sowie darüber hinaus für einen Zeitraum von sechs Monaten gespeichert. Die weitere Speicherung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung etwaiger rechtlicher Ansprüche. Nach Ablauf dieser Frist werden Ihre Daten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
Sofern Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Angebot für eine Anstellung bei uns erhalten und dieses annehmen, werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten in die Personalakte übernommen und für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.

III. Bewerber-Pool
Sollten Sie im Auswahlprozess nicht berücksichtigt werden, nehmen wir Ihre Daten – sofern Sie hierzu Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilt haben – in unseren Bewerber-Pool auf, um Sie bei zukünftigen passenden Stellenangeboten berücksichtigen zu können.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit a DS-GVO.
Die Daten werden in diesem Fall für höchstens 24 Monate gespeichert und anschließend gelöscht.
Die Erteilung der Einwilligung ist freiwillig und für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens nicht erforderlich. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

IV. Ihre Betroffenenrechte
Sie haben uns gegenüber das Recht auf Auskunft über die betreffenden personenbezogenen Daten sowie das Recht auf Berichtigung, das Recht auf Löschung, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung und das Recht auf Datenübertragbarkeit sowie im Fall einer Verarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. e und lit. f DS-GVO das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung.
Soweit Sie uns eine Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO gegeben haben, können Sie diese jederzeit widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.

Möchten Sie von Ihrem Widerspruchsrecht und/oder Widerrufsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an datenschutz@bbl-law.com.

Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.

Rechtsanwalt (m/w/d) - Insolvenzverwaltung

Wir freuen uns auf Sie!

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